• DECLARACIÓN DE LA MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
  Promover y apoyar activamente los Objetivos Estratégicos de Negocios y los Valores Fundamentales de DAK Americas, a través del desarrollo de sistemas de personas que creen una cultura laboral innovadora, de alto rendimiento y gran compromiso.
  
  PRINCIPIOS SOBRE RECURSOS HUMANOS DE DAK AMERICAS
• DAK Americas se compromete a proporcionar un ambiente laboral seguro y saludable y a cumplir las normas y leyes estatales y federales vigentes.
• DAK Americas reconoce que su éxito deriva del talento, el esfuerzo, la creatividad, la flexibilidad y el compromiso de su heterogéneo personal. Todos los empleados de DAK Americas son valorados y merecen ser tratados con equidad, dignidad y respeto.
• DAK Americas tomará decisiones de Recursos Humanos independientemente de la raza, religión, color de piel, género, edad, nacionalidad, discapacidad o la condición de veterano de guerra.
• DAK Americas cree que nuestros empleados son socios comerciales con un interés personal en el éxito de nuestra organización. Se alentará y esperará que los empleados participen en la toma de decisiones y que tomen la iniciativa para mejorar en forma continua la organización, aportando sus mejores esfuerzos.
• DAK Americas reconoce que la calidad de nuestras decisiones comerciales depende del requerimiento activo de las opiniones de todos los miembros del equipo afectados. La mutua comunicación abierta y honesta con empleados, clientes y proveedores es esencial para nuestro éxito.
• DAK Americas valora la responsabilidad directa e indirecta de los individuos. Todos los empleados deben saber lo que se espera de ellos, deben rendir cuentas por los resultados esperados y deben ser reconocidos en base al desempeño demostrado en el logro de tales resultados.  
• DAK Americas reconoce que la continuidad de nuestro éxito depende del mejoramiento continuo de las habilidades, las capacidades y el desempeño de nuestros empleados. Nuestros empleados enfrentarán el desafío de aprender de manera continua, de desarrollar al máximo sus habilidades y de aceptar mayores responsabilidades. Se alentará activamente la búsqueda de oportunidades de desarrollo, educación y capacitación que optimicen las capacidades del empleado y de la empresa.
• DAK Americas responderá a las inquietudes y sugerencias de los empleados y las abordará constructiva y oportunamente, centrándose en la situación, asunto o conducta.

• IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES
  DAK Americas es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades laborales y se esfuerza por cumplir todas las leyes vigentes que prohíben la discriminación basada en la raza, color de piel, credo, sexo, edad, nacionalidad o ascendencia, discapacidad física o mental o la condición de veterano de guerra, así como cualquier otra categoría protegida por las leyes locales, estatales o federales. Toda discriminación de estas características es ilegal y se prohíbe este tipo de conducta a toda persona involucrada en las operaciones de DAK Americas.
• En consecuencia, solicitamos que todos los aspectos del empleo, incluidos, entre otros, la selección, contratación, capacitación, colocación, reasignación, promoción, transferencia, degradación, despido, indemnización, beneficios, evaluación del desempeño, acciones disciplinarias y todos los otros términos y condiciones laborales estén exentos de prácticas discriminatorias. Mediante el apoyo activo y total de todos los miembros del equipo de DAK Americas se garantizará la igualdad de oportunidades laborales.
  
  
  OPORTUNIDADES LABORALES
  Todas las ofertas de empleo actuales en Estados Unidos se administran a través de hotjobs.com. Haga click en el siguiente enlace para ver todas las ofertas de empleo en DAK Americas.
  
  
• OPORTUNIDADES DE TRABAJO
  Gracias por su interés en DAK Américas. Utilice el enlace que aparece debajo para ayudarle a identificar todas las oportunidades de empleo en nuestra compañía en Estados Unidos. Para hacer una solicitud de empleo favor de crear una cuenta proporcionando su correo electrónico, contraseña y su curriculum. Sus aptitudes y experiencia se revisarán en función de los criterios de la descripción del puesto y alguien se pondrá en contacto con usted solo si usted cubre los requisitos. Si no puede encontrar una posición que le interese ahora, favor de dejar su curriculum en nuestro portal para futuras oportunidades.

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